工会主席岗位职责

一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工合法权益。

九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会干事岗位职责 

1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范化，名册、台帐、文件资料及统计报表准确完善。

2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入罗中各单位、部门，了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。

3、根据上级工会和公司党委的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作，管理制度，圆满完成各项工作任务。

4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或会员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。 

5、协助工会主席处理好工会日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。

6、协助工会主席管好用好工会经费，按时足额上解工会经费。协助工会财务编制好工会财务预决算工作，做好工会财务收支年报和经费使用情况分析。

7、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的临时工作。

工会组织委员职责

　　1、在工会委员会领导下开展工作。安排、组织工会会员的组织生活，开展会员权利和义务教育活动。

　　2、听取职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的方法，会同有关部门合理解决。

　　3、负责工会组织建设工作，抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，组织好工会的各项活动。

4、负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办理会员组织关系，掌握会员各方面情况。做好职工代表大会准备工作和各项组织统计工作。

宣传委员职责

　　1、在工会委员会领导下开展工作。围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策，对职工进行职业道德教育，加强作风建设，提高职工的主人翁责任感。

　　2、经常了解职工的思想状况，及时向工会、党委汇报。

　　3、搞好工会的宣传工作。负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备，及时报道工会简讯。

　　4、通过各种形式宣传职工中的好人好事，推动公司精神文明建设。

文体委员职责

　　1、在工会委员会领导下开展工作。围绕公司的中心工作和工会的工作重点，积极组织开展职工业余文艺、体育活动，精心组织，勇于创新，力求使活动形式新颖、内容丰富、寓教于乐。

　　2、抓好各种兴趣、爱好小组，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动，丰富职工业余文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。

3、组织、策划工会的各类文娱活动和体育活动、各群众性团体比赛活动，积极参加上级工会的文艺、体育比赛，为公司争光。

生活委员职责

　　1、在工会委员会领导下开展工作。积极创造条件，关心职工的生活，帮助职工排忧解难，为广大职工办好事、办实事。

2、关心职工的生活疾苦，听取职工各方面的意见和呼声，了解他们的喜怒哀乐，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《中华人民共和国执业医师法》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。

3、做好职工丧、病、产、困的走访慰问工作、离退休职工春节慰问工作及职工生日礼物发放工作。

　　4、做好工会福利物品的采购和发放工作。

财务委员职责

　　1、在工会委员会领导下开展工作。管好用好各项资金，严格执行财务审核及财务管理体制。

　　2、做好会费收缴工作，督促行政按时足额拨交工会经费。

3、负责联系经审委员会，向经审委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经审委员会的审查。配合工会统一计划，开展好各项工作。

 

4、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料，定期向会员公布账目和向工会委员会、上级工会报告财会工作情况，做到账目清楚、凭证合理、手续健全。

5、做好工会福利物品、活动奖品的采购和发放工作。

女工委员职责

1、在工会委员会领导下开展工作。围绕公司工会的中心工作，结合女职工的特点，在女职工中开展“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。

2、深入调查研究，了解女职工情况，代表女职工说话、办事，及时反映女职工的意见和要求，尽力为女职工排忧解难，维护女职工的合法权益和特殊权益。

3、组织女职工积极参与公司的民主管理，参与公司涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。

4、负责女职工生产慰问及各种福利待遇工作的落实。

5、动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。

经费审查委员职责

　　1、协助工会委员会做好工会经费的收集、运用和管理工作，管好工会财产。

　　2、监督工会认真贯彻执行国家财经纪律和法律法规，以及相关财务工作的规章制度，合理使用工会经费。

　　3、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，是否按规定认真执行。

　　4、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员代表大会的监督，推动工会的群众化和民主化建设。

　　5、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。